El paro en Sanlúcar la Mayor ronda los 2.000 demandantes de empleo de los que un 10% son personas menores de 25 años y la gran mayoría pertenecen al sector servicios. Desde el Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor, se han iniciado políticas pasivas de empleo que sirven básicamente para solucionar las necesidades más perentorias de la ciudadanía.
Sin embargo, no debe ser ésta la herramienta fundamental en la lucha contra el paro. Las políticas activas de empleo y sobre todo las que ponen en contacto la oferta con la demanda son la mejor solución para la generación de un empleo estable.
La Delegación de Hacienda, RRHH y Presupuestos del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor pone en marcha el programa “Mi perfil”. Un programa que tiene un objetivo fundamental: Intervenir en el mercado de trabajo a efectos de vincular ofertas y demandas de empleo, sin ser parte de la relación laboral que resulte de esa vinculación.
¿CÓMO?
-Creación de bolsas de empleo profesionales.
-Catalogación.
-Pre-selección.
-Puesta a disposición de la empresa ofertante de empleo.
FINALIDAD SOLUCIÓN DE DOS PROBLEMAS
-Dificultad de las empresas para encontrar trabajadores con el perfil adecuado a sus necesidades.
-Dificultad de los trabajadores para identificar aquellas empresas que necesitan de personas con su perfil.
PROCEDIMIENTO PARA LOS TRABAJADORES
-Entrega de C.V. y documentación.
-En caso de pasar la primera preselección para un trabajo real, ENTREVISTA PERSONALIZADA.
-Puesta a disposición de la empresa ofertante del trabajo.
PROCEDIMIENTO PARA LA EMPRESA
-Entrega de la oferta de trabajo.
-Recepción de un listado de personas pre-seleccionadas.
-Selección propia del trabajador que mejor se adecue a sus necesidades.(*)
(*)Si la empresa lo desea la selección final podrá realizarse por el propio Programa.
Escucha la entrevista realizada a la Concejal – Delegada de Hacienda, RRHH y Presupuestos del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor, Pilar Moreno sobre este nuevo proyecto e infórmate mejor pinchando en el siguiente enlace: