Próxima convocatoria para la creación de «Bolsa de Trabajo de carácter temporal»

bolsa trabajoDesde Secretaría General del Ayto de Sanlúcar la Mayor nos informan sobre la Aprobación de las Bases de la convocatoria para la creación de bolsa de trabajo de carácter temporal de personal de mantenimiento y conservación de infraestructuras y espacios públicos, limpieza viaria y personal de apoyo a las prestación de Servicios Públicos al amparo de lo establecido en el Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio de 2014, (BOJA nº 113 de 13 de junio de 2014) de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusiónsocial a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía, de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.

PRIMERA .- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

El objeto de la convocatoria es la formación de una Bolsa de Trabajo de carácter temporal de personal de mantenimiento y conservación de infraestructuras y espacios públicos, limpieza viaria y personal de apoyo a la prestación de Servicios Públicos al amparo de lo establecido en el Decreto-Ley 8/2014, de 10 de junio, publicado en el BOJA nº 113 de 13 de junio de 2014.

La presente convocatoria tiene como objeto la contratación de personal laboral temporal al amparo de lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación laboral aplicable, para la realizacion de tareas de mantenimiento, conservación y limpieza de infraestructuras y Centros Públicos,mantenimiento y reparación de mobiliario urbano, mantenimiento y limpieza de jardines y zonas verdes,limpieza viaria y otras actuaciones de apoyo a la prestación de Servicios Públicos.

SEGUNDA.- PUESTOS:

Operarios de obras para mantenimiento y conservación de infraestructuras y Centros Públicos, Operarios de limpieza viaria y jardines, Operarios de vigilancia y guardas, Operarios conductores , Operarios en General y Auxiliares Administrativos.

El personal contratado estará adscrito a los servicios de las distintas Áreas en las que desarrollarán las tareas relacionadas con las mismas, todo ello en los términos establecidos en el Programa de Ayuda a la Contratación temporal de personas desempleadas aprobado por Decreto- Ley 8/2014 de 10 de junio, de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y fomento de la solidaridad en Andalucía, publicado en el BOJA núm. 113, de 13 de junio de 2014.

TERCERA.- DURACIÓN Y OBJETO DEL CONTRATO:

La duración estimada de este contrato mínima de 15 días y máxima de tres meses, se determinará en atención a la situación familiar de los desempleados/as y participantes del Programa, según lo establecido en el Decreto-Ley.

Los contratos se realizarán mediante la modalidad de Contrato por obra o servicio determinado acogido al Programa de Ayuda a la Contratación de la Junta de Andalucía, siendo el objeto del contrato la realización de tareas de mantenimiento,conservación y limpieza de infraestructuras y Centros Públicos, mantenimiento y reparación de mobiliario urbano, mantenimiento y limpieza de jardines y zonas verdes, limpieza viaria y otras actuaciones de apoyo a la prestación de Servicios Públicos. La jornada de trabajo será a jornada completa y se podrá desarrollar de lunes a domingos con los descansos establecidos.

CUARTA.- REQUISITOS:

Las personas destinatarias del Programa de Ayuda a la Contratación serán mayores de 18 años y menores de 65 años pertenecientes a una unidad familiar que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 8 del Decreto-Ley 8/2014 publicado en el BOJA nº 113 de 13 de junio de 2014. Los/as candidatos/as que deseen tomar parte en este proceso selectivo habrán de reunir los siguientes requisitos:

A) Que en el momento de la presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiada con cargo a este Programa se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud.

B) Que en el momento de la presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiada con cargo a este Programa pertenezcan a una unidad familiar donde concurran las siguientes circunstancias:

1º Que todos sus miembros tengan residencia efectiva en la Comunidad Autónoma de Andalucía y estén empadronados en el mismo domicilio como mínimo un año antes de la presentación de la solicitud, a excepción de los menores nacidos, adoptados o acogidos con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas andaluzas retornadas.

2º Que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de las personas que forman la unidad familiar sea:

– Inferior al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, para unidades familiares de una sola persona.

– Inferior a 1,3 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, para unidades familiares de dos personas.

– Inferior a 1,5 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, para unidades familiares de tres personas.

– Inferior a 1,7 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples, para unidades familiares de cuatro o más personas.

A tal efecto, se computarán los ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar haya percibido durante los seis meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acogerse a la contratación financiad con cargo a este Programa.

C) Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante Informe realizado por la Trabajadora Social de los Servicios Sociales

Comunitarios. El Informe Social solo se emitirá si la persona solicitante cumple los requisitos señalados en este artículo.

QUINTA.- PRIORIDADES:

1. Entre las personas, que cumpliendo los requisitos anteriormente establecidos, hayan presentado la solicitud para acogerse a la contratación financiada con cargo a este Programa, tendrán prioridad para la adjudicación de la misma aquéllas que pertenezcan a unidades familiares en las que concurra por orden de prelación alguna de las circunstancias siguientes:

a) Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar donde el resto de sus miembros no hayan realizado actividad laboral de empleo durante al menos seis meses del año anterior de la fecha de solicitud.

b) Que la persona solicitante o alguno de los miembros de la unidad familiar sea víctima de violencia de género.

c) Que alguna de las personas que componen la unidad familiar tenga declarada discapacidad igual o superior al 33 por ciento o se encuentre en situación de dependencia.

d) Que la persona solicitante pertenezca a una unidad familiar monoparental con, al menos, un hijo

e) Que entre los miembros de la unidad familiar de la persona solicitante haya, al menos, una persona menor de edad.

f) Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar que tenga la condición de familia numerosa de conformidad con la legislación vigente.

g) Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar con, con al menos, dos hijos a cargo.

h) Que la persona solicitante sea mujer.

i) Que la persona solicitante sea mayor de cincuenta años.

2. Si como consecuencia de la aplicación de los criterios anteriores resultasen unidades familiares con el mismo primer nivel de prelación, se procederá a priorizar aquéllas en las que concurran el máximo de circunstancias por orden de prelación y a igualdad de número de circunstancias se considerara la intensidad y la duración de las condiciones referidas.

SEXTA.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN:

1. Quienes deseen participar en la convocatoria deberán solicitarlo en el Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor. El plazo de presentación será de 26 días naturales, desde el día 4 de agosto al 29 de agosto de 2014. Las Bases de la convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y página web www. sanlucarlamayor. es del Ayuntamiento de Sanlúcar La Mayor.

2. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, sito en Plaza Virgen de los Reyes, nº 8, de 9:00 horas a 14:00 horas o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. El tablón de anuncios, la radio local, las redes sociales y la página web de la Corporación servirán como medios principales para publicitar cualquier asunto relativo a esta convocatoria pública, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de otros medios auxiliares o complementarios al efecto.

4. Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes.

5. El modelo de solicitud, conforme al modelo establecido como Anexo I de las presentes bases, será facilitado gratuitamente en las oficinas del del Área de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor, sita en C/ Juan Delgado nº 2, de 9:30 a 13:30 horas.

SÉPTIMA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES:

Expirado el plazo de plazo de presentación de solicitudes, se comprobará la documentación aportada por los interesados, concediendo a los aspirantes cuya documentación esté incompleta un plazo de 10 días naturales para subsanar los defectos advertidos. Los aspirantes que dentro del plazo no subsanasen dicha documentación, quedarán definitivamente excluidos de la convocatoria.

OCTAVA.- PROCESO SELECTIVO:

El proceso consistirá en la valoración por el tribunal seleccionador del cumplimiento de los requisitos exigidos, procediendo a recabar Informe de los Servicios Sociales Comunitarios en el que conste que la persona solicitante forma parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

NOVENA.- PRESTACIÓN DEL SERVICIO Y FUTURAS CONTRATACIONES.

La duración estimada de este contrato, mínima de quince días y máxima de tres meses, se determinará en atención a la situación familiar de los desempleados y participantes en el Programa, según lo establecido en el Decreto-Ley. Los contratos que vayan resultando de la lista de este proceso selectivo tendrán siempre carácter temporal, y no supondrán (ni individual, ni acumulativamente), en ningún caso, el reconocimiento a los contratados de la condición de personal laboral de carácter permanente de este Ayuntamiento. Por tanto, esta convocatoria es tan sólo un instrumento de gestión de determinado tipo de contrataciones temporales al servicio de una administración pública, y no un proceso selectivo de asignación de plazas propias de la Plantilla de personal funcionario y/o laboral fijo, conforme al Presupuesto Municipal y a la LPGE establece para cada año. El tribunal confeccionará un listado por orden de registro de entrada según los criterios de baremación establecidos con todos los participantes que cumplan los requisitos de acceso.

DÉCIMA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN:

Los miembros del tribunal de selección cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía; así mismo los aspirantes podrán recusarlo en la forma prevista en el Art. 29 de la citada ley. El tribunal no podrá constituirse sin la presencia de más de la mitad de sus integrantes. Los miembros del tribunal están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la selección de los beneficiarios/as. El Tribunal estará conformado por: Técnica del departamento de Subvenciones o personal del Departamento de Desarrollo Local en quien delegue, una Trabajadora Social o personal del Departamento de Servicios Sociales en quien delegue y la Educadora Social o personal del Departamento de Servicios Sociales en quien delegue. El Tribunal de selección, una vez finalizado el proceso selectivo, elaborará la lista de beneficiarios/as del Programa y la lista de excluidos por no cumplir los requisitos o no subsanar en fecha la documentación presentada, para su aprobación por la Junta de Gobierno Local a efectos de publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor.

DECIMOPRIMERA.- PROPUESTA DE CONTRATACIÓN

Tras la finalización del proceso selectivo, el tribunal elevará la oportuna propuesta de admitidos en la bolsa de empleo al Alcalde de Sanlúcar la Mayor; siendo el criterio establecido para el orden de prelación en la contratación el número de registro de entrada de la solicitud, el cual podrá ser alterado, bien motivada del beneficiario/a, o bien mediante Informe de la Trabajadora Social que justifique dicha alteración. Los aspirantes propuestos/as, presentarán en el Ayuntamiento dentro del plazo de cinco días hábiles, contados a partir del requerimiento efectuado por este Ayuntamiento para su contratación, los documentos que acrediten reunir las condiciones necesarias, que son:

1. Declaración jurada de no hallarse incurso/a en causa de incapacidad.

2. Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.

3. Declaración jurada del interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en que resulte incompatible según lo dispuesto en la Ley 53/1984. Quienes dentro del plazo fijado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditado, no presentasen la documentación y/o se dedujere que carecen de todos o alguno de los requisitos señalados, quedarán anuladas todas actuaciones de cara a su contratación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la legislación vigente y en el Decreto-Ley 8/2014 de 13 de junio de 2014.

DECIMOSEGUNDA.- RECURSOS

Contra la convocatoria y sus bases se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano que las aprobó, en el plazo de un mes; o bien interponerse, directamente,recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, en ambos casos, contados desde el día siguiente al de la publicación oficial de las mismas.

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